• Practitioner de PNL con el Código Nuevo
  • Coach Internacional con NLP (habrá tareas posteriores al curso asignadas para completar esta certificación)

Lugar de entrenamiento ...


Los cursos Habilidades Básicas de la PNL, Practitioner de PNL y Certificación Internacional de Coaching, Certificación Internacional de Coaching con el Código Nuevo de la PNL y Formación de Formadores con el Código Nuevo de la PNL tendrán lugar en el Sesimbra Hotel Spa.

El hotel Sesimbra cuenta con una increíble vista panorámica sobre el océano Atlántico disfrutando de una ubicación privilegiada con acceso directo a la playa. Cuenta con 84 habitaciones y 8 suites. Los balcones frente al mar tienen unas magníficas vistas que ofrecen los colores, reflejos, melodías únicas y encantos que sólo el Atlántico puede proporcionar.

Dirección

Rua Navegador Rodrigues Soromenho, 2970-773 Sesimbra, Portugal
Teléfono : +351 212 289 800
Email : info@sesimbrahotelspa.com

Reservas

Teléfono: +351 212 289 803
Email : reservas@sesimbrahotelspa.com
Website : http://www.sesimbrahotelspa.com/en


rua Humberto delgado n5, Sesimbra
rua mariantes de Sesimbra 2, Sesimbra
avenida da liberdade 21, Sesimbra
rua da esperança 50, Sesimbra
rua da esperança 52, Sesimbra
rua dos operários marítimos 2, Sesimbra
rua Doutor Peixoto correia 3, Sesimbra
avenida da liberdade 5, Sesimbra
travessa Cândido dos Reis 7, Sesimbra
rua Virgílio Mesquita lopes 2, Sesimbra
rua guerra junqueiro 7, Sesimbra
rua São José 7, Sesimbra
rua navegador Rodrigues soromenho k, Sesimbra
travessa Xavier da Silva 13, Sesimbra
rua padre João Honório ferreira 5, Sesimbra
rua A, bloco C, Sesimbra
rua Manuel de arriaga 23, Sesimbra
rua doutor Peixoto correia 3C, Sesimbra
rua padre João Honório ferreira 7, Sesimbra
rua Jorge Nunes 17, Sesimbra
rua guerra Junqueiro 5, Sesimbra
largo almirante gago coutinho 3, Sesimbra
rua major Joaquim preto chagas 3, Sesimbra
rua doutor Peixoto correia 3A, Sesimbra



  • Cómo aplicar la PNL clásica en el coaching
  • Transformar el Código Clásico de la PNL en contextos de coaching
  • Pasar de un estilo de Coaching puramente analítico, típico del hemisferio izquierdo del cerebro, hacia un estilo no lineal que accede a la mente creativa
  • Responder de manera sistemática y no verbal para incrementar la capacidad de respuesta de los clientes
  • Utilizar y manipular anclajes naturales para un cambio duradero y natural


  • Estilos de lenguaje provocativo para estimular respuestas activas no verbales y acciones
  • Originar información específica del cliente como parte integral de la experiencia de coaching
  • Modelo de precisión y paquete verbal para especificar el lenguaje y determinar la dirección
  • Metáforas para estimular el inconsciente y ayudar al cliente con soluciones creativas
  • Utilizar modelos de lenguaje de PNL para utilizar la comunicación con influencia y precisión
  • Utilizar múltiples sistemas representacionales en el lenguaje y a través del comportamiento no verbal para guiar al cliente, enfocándose en objetivos y crear nuevas opciones.


  • La distinción del Nuevo Código de la PNL
  • Accediendo a estados de alto rendimiento a través de los formatos del Nuevo Código de la PNL
  • Acceder a estados que eliminan enlaces con estados pasados carentes de recursos
  • Calibrar señales inconscientes sutiles y casi no perceptibles para crear nuevas opciones
  • Creando un santuario: qué hacer cuando un cliente accede a un estado de manera tan rápida que no tiene tiempo de elegir si entrar o no en el estado o qué hacer cuando un estado se presenta en el cliente de manera tan gradual que solamente es detectado cuando ya es demasiado tarde y no se tienen alternativas
  • Reconocer y trabajar con la división incompatible entre movimientos conscientes e inconscientes


  • Manipulación del sistema representacional - trabajar con diferentes sistemas y reconocer cuándo uno de los sistemas que presenta nuevas opciones no está siendo utilizado al máximo
  • El uso de enfocar la 'atención' al cliente para estimular acciones congruentes
  • Llevando la atención del resultado a la intención para ayudar a los clientes a sacarle más provecho a la vida
  • Establecer tareas para ayudar al cliente a establecer su propia dirección


  • Hacer lo que sea necesario dentro de unos límites éticos en la relación como coach
  • Ser claro sobre cuáles son los límites
  • El rol del coach
  • Cómo evitar la sobre dependencia por parte del cliente


  • Estableciendo el marco inicial y cómo encuadrar los procesos a seguir
  • Cómo asegurarte que tus clientes SEPAN que ellos mismos son los responsables de su propio éxito
  • Ganar claridad con la evidencia del éxito
  • Comprendiendo los resultados


  • Establecer una intervención de coaching
  • Evaluar los resultados a través de la distracción y provocación
  • Evaluar la congruencia con el objetivo
  • Medir los resultados a través de la tarea


  • Cómo las personas crean la percepción de estar atrapadas y romper esa ilusión
  • Calibración con patrones del metamodelo que dirigen la atención y mantienen la realidad actual y cambiar a una realidad diferente a través de desafíos lingüísticos
  • Interactuar en la metáfora actual del cliente para crear movimiento
  • Interacciones con provocación y coaching no verbal
  • Creación de un espacio donde las opciones pueden surgir utilizando estados de alto rendimiento
  • Cómo generar un resultado final mucho mayor que el resultado inicial
  • El futuro, las nuevas opciones de comportamiento y los resultados que son duraderos


Los siguientes certificados serán otorgados al completar la evaluación con éxito:

  • Practitioner de PNL con el Código Nuevo
  • Certificación Internacional de Coaching (habrá tareas asignadas posteriores al curso para completar esta certificación)

Tanto si eres un coach ya ejerciendo, un coach que empieza, un director de empresa que le hace coaching a su equipo, un coach deportivo, un coach de vida, un coach ejecutivo, un padre/madre, un líder juvenil, profesor, el líder de una comunidad o un terapeuta, aprenderás herramientas para impulsar a personas a estados de excelencia donde experimentarán un mayor nivel de rendimiento.



John Grinder

John Grinder es el co-autor de la PNL y uno de los mayores pensadores de nuestra vida. Ha escrito 14 libros sobre temas complejos que van desde la gramática transformacional, la terapia familiar y su creación de la Programación Neuro-Lingüística. PNL pertenece a John Grinder, quizás no en el sentido literal. Si estudió los patrones de la PNL que se desarrollaron originalmente en los años 70, reconocerá la sabiduría de los flujos de John Grinder a lo largo de los primeros trabajos.

Carmen Bostic St. Clair

Carmen Bostic St Clair es la CEO y fundadora de Quantum Leap, la compañía Carmen y John realizan su trabajo corporativo a través de (http://www.quantum-leap.com). Carmen ha ocupado altos cargos de investigación política en la administración pública. (Comité de la Casa Blanca para el Desarrollo de la Pequeña Empresa) y el representante del Consejo Asesor de Negocios de California. En el punto donde ella y John Grinder unieron sus fuerzas, ella era el CEO de una compañía holding con 27 subsidiarias, que van desde la fabricación de extrusiones de plástico a través de estaciones de radio hasta el desarrollo de bienes raíces comerciales.

Michael Carroll

Michael Carroll es el único entrenador maestro de NLP en el mundo certificado por el co-creador de PNL John Grinder y Carmen Bostic St Clair. Él es el fundador y director del curso de la NLP Academy. Michael crea un ambiente de aprendizaje colaborativo donde la interacción de procesos de aprendizaje conscientes e inconscientes aprovecha al máximo el potencial de cada alumno en un curso. él tiene un estilo único usando la metáfora, el humor, el cuestionamiento y la obtención de estados alterados. Esto hace que un curso con Michael sea una profunda experiencia de aprendizaje fluyendo en cada salida de tu vida. En palabras de sus clientes es un "genio del entrenamiento".