Duration : 5 días
con Michael Carroll

Durante estos primeros cinco días, aprenderá las habilidades básicas de la PNL para darte una sólida base de trabajo para el Módulo II. Las habilidades que aprenderás se pueden aplicar en todos los ámbitos de la vida donde la excelencia en la comunicación, el rendimiento máximo, la afinidad, la fijación de metas y el cambio personal son valiosos recursos..



Duration : 8 días más 1 día de certificación
a cargo de John Grinder, Carmen Bostic St Clair y Michael Carroll.

Coaching es una de las aplicaciones más emocionantes y gratificantes de la PNL. También es una de las vertientes más prósperas con coaches formados con PNL creando un estilo de vida abundante para sí mismos, mientras que estimulan el cambio, la creatividad y oportunidades para los clientes. Si estás buscando una carrera basada en el coaching, o te gustaría incorporar el coaching en tus actividades actuales, no busques más ya que este módulo tiene todas las cualidades para fomentar a algo muy emocionante.

El Código Nuevo de la PNL sustenta este curso incorporando modelos que proporcionan un cambio rápido y duradero. El Código Nuevo de la PNL surgió en los años posteriores Grinder / Bandler proporcionando un marco radical para una forma de PNL más eficiente que utiliza estados de alto rendimiento en el proceso de cambio. El Código Nuevo de la PNL está en constante desarrollo y ten por seguro que recibirás los últimos modelos de coaching.

Un elemento único del curso Certificación Internacional de Coaching es el modelo de coaching especializado que aprenderás de John, Carmen y Michael los cuales han desarrollado estos procesos a partir de su amplia experiencia en sus propias prácticas de coaching. Los modelos especializados de coaching integran los patrones del Código Clásico y el Código Nuevo de la PNL y te darán una estructura para hacer coaching a tus clientes que es diferente a cualquier cosa que hay en el mundo del coaching.

El día de la evaluación es el 28 de mayo, donde los asistentes participarán en una serie de ejercicios prácticos para demostrar su habilidad y competencia en lo que fue expuesto durante el curso.



  • Practitioner de PNL con el Código Clásico
  • Practitioner de PNL con el Código Nuevo
  • Certificación Internacional de Coaching (habrá tareas asignadas posteriores al curso para completar esta certificación)

Lugar de formación ... 2018 información disponible pronto


  • Obtener fácilmente resultados personales
  • Intención, atención y enfoque con resultados
  • Establecimiento del marco para dirigir la atención en grupo o a nivel individual


  • Calibración de comportamientos verbales y no verbales
  • Mirroring (técnica de espejo) explícito para desarrollar afinidad
  • Mirroring (técnica de espejo) a nivel micro muscular para profundizar afinidad y establecer influencia no verbal
  • Mirroring cruzado (técnica de espejo cruzado) sutilezas del lenguaje corporal y mirroring tonal para incrementar la influencia y liderazgo
  • Establecerte como líder en la interacción


  • Reconocer y utilizar la percepción de uno mismo, de otro y de un observador
  • Cómo dar un paso atrás, evaluar el rendimiento y descubrir nuevas opciones
  • Crear empatía y aprendizajes


  • Procesar los componentes verbales y no verbales de los sistemas representacionales Visuales, Auditivos y Cenestésicos
  • Solapado de sistemas para ofrecer a las personas más opciones sobre cómo percibir el mundo
  • Leer señales de acceso no verbales incluyendo patrones de accesos oculares y variaciones de tono, cuerpo y lenguaje


  • Los cimientos que construyen la experiencia humana y el cómo codificamos diferentes comportamientos
  • Utilizando las submodalidades para incrementar la claridad y el enfoque
  • Crear un mapa de submodalidades para incrementar las opciones en el comportamiento
  • Formatos de anclajes clásicos a través de los cuales colapsar estados sin recursos y estabilizar nuevos estados con recursos


  • Establecer afinidad con la mente consciente e inconsciente
  • Detectar, provocar y utilizar señales involuntarias en uno mismo y en otros
  • Introducción a los principios del Nuevo Código y modelos de cambio


  • Cómo aplicar la PNL clásica en el coaching
  • Transformar el Código Clásico de la PNL en contextos de coaching
  • Pasar de un estilo de Coaching puramente analítico, típico del hemisferio izquierdo del cerebro, hacia un estilo no lineal que accede a la mente creativa
  • Responder de manera sistemática y no verbal para incrementar la capacidad de respuesta de los clientes
  • Utilizar y manipular anclajes naturales para un cambio duradero y natural


  • Estilos de lenguaje provocativo para estimular respuestas activas no verbales y acciones
  • Originar información específica del cliente como parte integral de la experiencia de coaching
  • Modelo de precisión y paquete verbal para especificar el lenguaje y determinar la dirección
  • Metáforas que estimulan el inconsciente para ayudar al cliente con soluciones creativas
  • Utilizar modelos de lenguaje de PNL para utilizar la comunicación con influencia y precisión
  • Utilizar múltiples sistemas representacionales en el lenguaje y a través del comportamiento no verbal para guiar al cliente, enfocándose en objetivos y crear nuevas opciones.


  • La distinción del Nuevo Código de la PNL
  • Accediendo a estados de alto rendimiento a través de los formatos del Nuevo Código de la PNL
  • Acceder a estados que eliminan enlaces con estados pasados carentes de recursos
  • Calibrar señales inconscientes sutiles y casi no perceptibles para crear nuevas opciones
  • Creando un santuario: qué hacer cuando un cliente accede a un estado de manera tan rápida que no tiene tiempo de elegir si entrar o no en el estado o qué hacer cuando un estado se presenta en el cliente de manera tan gradual que solamente es detectado cuando ya es demasiado tarde y no se tienen alternativas
  • Reconocer y trabajar con la división incompatible entre movimientos conscientes e inconscientes


  • Manipulación del sistema representacional - trabajar con diferentes sistemas y reconocer cuándo uno de los sistemas que presenta nuevas opciones no está siendo utilizado al máximo
  • El uso de enfocar la “atención” al cliente para estimular acciones congruentes
  • Llevando la atención del resultado a la intención para ayudar a los clientes a sacarle más provecho a la vida
  • Establecer tareas para ayudar al cliente a establecer su propia dirección


  • Hacer lo que sea necesario dentro de unos límites éticos en la relación como coach
  • Ser claro sobre cuáles son los límites
  • El rol del coach
  • Cómo evitar la sobre dependencia por parte del cliente


  • Estableciendo el marco inicial y cómo encuadrar los procesos a seguir
  • Cómo asegurarte que tus clientes SEPAN que ellos mismos son los responsables de su propio éxito
  • Ganar claridad con la evidencia del éxito
  • Comprendiendo los resultados


  • Establecer una intervención de coaching
  • Evaluar los resultados a través de la distracción y provocación
  • Evaluar la congruencia con el objetivo
  • Medir los resultados a través de la tarea


  • Cómo las personas crean la percepción de estar atrapadas y romper esa ilusión
  • Calibración con patrones del metamodelo que dirigen la atención y mantienen la realidad actual y cambiar a una realidad diferente a través de desafíos lingüísticos
  • Interactuar en la metáfora actual del cliente para crear movimiento
  • Interacciones con provocación y coaching no verbal
  • Creación de un espacio donde las opciones pueden surgir utilizando estados de alto rendimiento
  • Cómo generar un resultado final mucho mayor que el resultado inicial
  • El futuro, las nuevas opciones de comportamiento y los resultados que son duraderos


El día de la evaluación deberás demostrar que eres competente en la aplicación de los conocimientos que aprendiste durante el curso. Una vez hayas completado la evaluación con éxito, se te entregarán los siguientes certificados ...

  • Practitioner de PNL con el Código Clásico
  • Practitioner de PNL con el Código Nuevo
  • Coach Internacional con PNL (Se asignarán tareas después del curso para conseguir este certificado)


  • Coaches que deseen incorporar la PNL en su consulta
  • Directores de empresas que quieren cambiar su estilo en el manejo de personal y pasar a un estilo de coaching apoyando a sus equipos y con ello alcanzar mejores resultados
  • Profesores que reconocen que las técnicas de coaching ayudarán a sus alumnos a desarrollarse de manera más efectiva que los antiguos métodos de enseñanza autoritaria
  • Padres y madres que quieren ayudar a sus hijos a crecer y desarrollarse como personas equilibradas
  • Todos aquellos que quieran formarse como coach
  • Terapeutas que quieran incorporar el coaching en sus consultas
  • CUALQUIERA que interactúe con otras personas


John Grinder

John Grinder es el co-autor de la PNL y uno de los mayores pensadores de nuestra vida. Ha escrito 14 libros sobre temas complejos que van desde la gramática transformacional, la terapia familiar y su creación de la Programación Neuro-Lingüística. PNL pertenece a John Grinder, quizás no en el sentido literal. Si estudió los patrones de la PNL que se desarrollaron originalmente en los años 70, reconocerá la sabiduría de los flujos de John Grinder a lo largo de los primeros trabajos.

Carmen Bostic St. Clair

Carmen Bostic St Clair es la CEO y fundadora de Quantum Leap, la compañía Carmen y John realizan su trabajo corporativo a través de (http://www.quantum-leap.com). Carmen ha ocupado altos cargos de investigación política en la administración pública. (Comité de la Casa Blanca para el Desarrollo de la Pequeña Empresa) y el representante del Consejo Asesor de Negocios de California. En el punto donde ella y John Grinder unieron sus fuerzas, ella era el CEO de una compañía holding con 27 subsidiarias, que van desde la fabricación de extrusiones de plástico a través de estaciones de radio hasta el desarrollo de bienes raíces comerciales.

Michael Carroll

Michael Carroll es el único entrenador maestro de NLP en el mundo certificado por el co-creador de PNL John Grinder y Carmen Bostic St Clair. Él es el fundador y director del curso de la NLP Academy. Michael crea un ambiente de aprendizaje colaborativo donde la interacción de procesos de aprendizaje conscientes e inconscientes aprovecha al máximo el potencial de cada alumno en un curso. él tiene un estilo único usando la metáfora, el humor, el cuestionamiento y la obtención de estados alterados. Esto hace que un curso con Michael sea una profunda experiencia de aprendizaje fluyendo en cada salida de tu vida. En palabras de sus clientes es un "genio del entrenamiento".